L’analyse des pratiques professionnelles (APP) est un accompagnement dans la durée auprès d’une équipe (De un à trois ans environ). Après un état des lieux de départ, l’APP se compose de rencontre régulière (une fois par mois). Il se conclue par un bilan final afin d’acter l’évolution de la structure.

L’organisation de ces interventions se réalise en co-construction avec l’entreprise, ses dirigeants et son équipe. Des bilans intermédiaires peuvent être envisagés.

Chaque séance commence par un tour de table permettant de récolter les attentes et les besoins de l’équipe. Débute ensuite le coeur de l’APP, il vise à travailler une problématique en faisant réfléchir en équipe sur les actions, les savoir-faire, les savoir-être de chacun. Un temps de déclusion en fin de séance permet à chacun d’ancrer les bénéfices personnels et collectifs.

Les thématiques abordées peuvent être les suivantes :

• Travailler la cohésion d’équipe
• Incarner ses propres valeurs dans le travail
• Renouer le dialogue, vers une résolution des conflits à long terme
• Définir son rôle dans l’équipe
• Utiliser la prise de recul pour gérer sa qualité de vie au travail
• Définir les modes de communication en équipe
• Comprendre les impacts du stress dans le contexte professionnel
• Harmoniser les pratiques