L’analyse des pratiques professionnelles est un accompagnement dans la durée auprès d’une équipe. Ce service se compose d’un état des lieux de départ, de plusieurs interventions en fonction des besoins de l’entreprise et de ses équipes puis d’un bilan final afin d’évaluer l’évolution de la structure.

L’organisation de ces interventions se réalise en co-construction avec l’entreprise et des bilans intermédiaires peuvent être envisagé.

Ces analyses des pratiques peuvent, par exemple, se faire selon 3 axes :

Axe 1/ Qualité de vie au travail

Objectifs
- Comprendre et ajuster sa place dans l'équipe
- Découvrir des outils simples pour améliorer la qualité de ses relations
- Apprendre des techniques de médiation pour fluidifier ses échanges

 

Axe 2/ Gestion de projet collectif

Objectifs
- Acquérir des outils d'organisation de projet collaboratif
- Découvrir des méthodes d'animation de réunion
- Initier de nouvelles méthodes de prise de décision

 

Axe 3/ Médiation au travail : écoute active, posture et outils de facilitation

Objectifs
- Communiquer avec efficacité dans une équipe
- Comprendre sa place dans une équipe
- Apprendre à devenir facilitateur